면접일타신문 RSShttp://www.kmjit.co.kr/면접일타신문ko[국정원 채용 정보 - AI 분야 8차 본공고] 2026년도 국가정보원 상시채용 8차 본공고(원서접수 기간 : 2026.09.14(월) 10:00~09.21(월) 16:00)http://www.kmjit.co.kr/atl/view.asp?a_id=48
[AI 분야 본공고] 2026년도 국가정보원 상시채용 8차 본공고

◎ 사전 필독 사항

◇ 상시공고 채용 절차

○ 상시공고 게재 ==> 상시공고 원서접수 ==> 본공고 게재 ==> 본공고 원서접수 ==> 서류심사·면접 등

※. 상세 내용은 국정원 홈페이지 채용공고 확인

1. 선발분야 및 지원자격

■ 선발분야

특정직 5급 : 빅이터 플랫폼 설계, 빅데이터 분석 및 지식그래프 설계, MLOps 설계 및 구축, AI 모델 설계·최적화

특정직 6급 : AI 데이터센터 구축, AI 인프라 구축·운영, 빅이터 플랫폼 구축, 빅데이터 분석 및 지식그래프 구축, MLOps 개발, AI 모델 개발, AI 오케스트레이션 개발 및 운영, AI 보안, AI 미래기술

특정직 7급 : 에이전트 및 MCP 개발·운영 등

◇ 특정직 5급

○ 빅이터 플랫폼 설계

▷ 필수요건
• AI·수학·통계·전산·컴퓨터·전기전자 등 관련 전공 학사 이상 학위 소지자로 데이터 엔지니어링 관련 연구·실무 경력 8년 이상인 자(석사 학위 소지자는 6년 이상, 박사 학위 소지자는 2년 이상거너나 AI·빅데이터 분야 우수 논문 선정자)

[요구 경력]
※ 전사 데이터 레이어(수집-저장-처리-서빙-거버넌스) 설계 및 필요 기술 선택·표준·로드맵 수립 주도 경력
※ 또는 빅데이터 플랫폼 아키텍처 설계·구축·운영 경력

▷ 우대 사항
• 전사 지식그래프(온톨로지)·그래프DB 관련 설계 및 구축 경험자
• MLOps·LLMOps 데이터 파이프라인 설계 및 구축 경험자
• AI·빅데이터 분야 학회 논문 게재 또는 경진대회 입상자
• 국내·외 빅테크 기업 근무 경험자

○ 빅이터 분석 및 지식그래프 설계

▷ 필수요건
• AI·수학·통계·전산·컴퓨터·전기전자 등 관련 전공 학사 이상 학위 소지자로 빅데이터 분석·지식그래프 관련 연구·실무 경력 8년 이상인 자(석사 학위 소지자는 6년 이상, 박사 학위 소지자는 2년 이상거너나 AI·빅데이터 분야 우수 논문 선정자)

[요구 경력]
※ 지식그래프(온톨로지)·그래프DB 설계 경력
※ 빅데이터 분석을 통한 가치 발굴·서비스 개선 경력

▷ 우대 사항
• AI·빅데이터 분야 학회 논문 게재 또는 경진대회 입상자
• 영어 커뮤니케이션 능력 보유자
• 국내·외 빅테크 기업 근무 경험자

○ MLOps 설계 및 구축

▷ 필수요건
• AI·수학·통계·전산·컴퓨터·전기전자 등 관련 전공 학사 이상 학위 소지자로 MLOps 프로세스 관련 연구·실무 경력 8년 이상인 자(석사 학위 소지자는 6년 이상, 박사 학위 소지자는 2년 이상이거나 AI·빅데이터 분야 우수 논문 선정자)

[요구 경력]
※ Docker, Kubernetes 등 컨테이너 관리 및 운영 경력
※ 파이프라인 구축 프레임워크(Airflow Spark MLflow 등) 활용 경력
※ AI 모델 학습 파이프라인 설계·구축 경력

▷ 우대 사항
• MLOps 개발 연구·개발 프로젝트 참여 경험자
• 국내외 GPU 클러스터 구축 및 운영 업무 경험자
• 국내·외 빅테크 기업 근무 경험자

○ AI 모델 설계·최적화

▷ 필수요건
• AI·수학·통계·전산·컴퓨터·전기전자 등 관련 전공 학사 이상 학위 소지자로 AI 모델 관련 연구·실무 경력 8년 이상인 자(석사 학위 소지자는 6년 이상, 박사 학위 소지자는 2년 이상이거나 AI·빅데이터 분야 우수 논문 선정자)

[요구 경력]
※ PyTorch 등 딥러닝 프레임워크를 활용한 모델 개발 경력
※ 또는 AI 모델 설계, 학습·개발, 최적화 관련 경력

▷ 우대 사항
• AI·빅데이터 분야 학회 논문 게재 또는 경진대회 입상자
• 파운데이션 모델 개발 경력 보유자
• 영어 커뮤니케이션 능력 보유자
• 국내·외 빅테크 기업 근무 경험자

◇ 특정직 6급

○ AI 데이터센터 구축

▷ 필수요건

• AI·수학·통계·전산·컴퓨터·전기전자 등 관련 전공 학사 이상 학위 소지자로 정보통신 인프라 설계 및 구축 관련 연구·실무 경력 4년 이상인 자 (석사 학위 소지자는 3년 이상, 박사 학위 소지자는 경력 무관)

[경력 가이드라인]
※ 데이터센터 정보통신 인프라 관련 업무 경력
※ 국내외 대규모 GPU 클러스터 구축 프로젝트 경력

▷ 우대 사항
• 데이터센터 인프라 관리시스템(DCIM) 구축·운영 경험자
• 고성능 GPU 운영에 필요한 액체 냉각 기반 서버 인프라 구축·운영 경험자
• 냉각 분배 장치(CDU), 매니폴드 등 수랭 냉각시스템 인프라 구축·운영 경험자
• 국내외 대규모 GPU 클러스터 구축 프로젝트 경험자
• 국내·외 빅테크 기업 근무 경험자

○ AI 인프라 구축·운영

▷ 필수요건

• AI·수학·통계·전산·컴퓨터 · 전기전자 등 관련 전공 학사 이상 학위 소지자로 AI 인프라 설계 및 구축·운영 관련 연구·실무 경력 4년 이상인 자 (석사 학위 소지자는 3년 이상, 박사 학위 소지자는 경력 무관)

[경력 가이드라인]
※ GPU 클러스터 설계·구축 경력
※ 고속 네트워크(InfiniBand, RoCE) 설계·구축 경력
※ 고속 스토리지 설계·구축 경력
※ AI 플랫폼 설계·구축 경력
※ 대용량 데이터베이스 설계 구축 경력
※ AI 워크로드 분석을 통한 자원 할당 및 스케줄링 최적화 경력

▷ 우대 사항
• AIOps/MLOps 기반 인프라 자동화 솔루션(Kuberflow, Slurm 등) 구축 경험자
• Kubernetes 기반의 컨테이너 오케스트레이션 경험자
• 대규모 GPU 클러스터 구축 프로젝트 참여 경험자
• 국내·외 빅테크 기업 근무 경험자

○ 빅데이터 플랫폼 구축

▷ 필수요건
• AI·수학·통계·전산·컴퓨터·전기전자 등 관련 전공 학사 이상 학위 소지자로 데이터 엔지니어링 관련 연구·실무 경력 4년 이상인 자(석사 학위 소지자는 3년 이상, 박사 학위 소지자는 경력무관)

[경력 가이드라인]
※ DBMS 이해 및 활용(SQL), 빅데이터 분산처리(Hadoop Spark·Hive), 프로그 래밍 언어(Java·Python 등) 관련 개발 경력
※ 빅데이터 처리를 위한 ETL 파이프라인(수집, 처리, 활용) 개발 및 운영(Kafka, Nifi, Airilow 등) 경력

▷ 우대 사항
• MLOps- LLMOps 데이터 파이프라인 구축 경험자
• 지식그래프(온톨로지)·그래프DB 구축·활용 개발 경력 보유자
• AI·빅데이터 분야 학회 논문 게재 또는 경진대회 입상자
• 국내·외 빅테크 기업 근무 경험자

○ 빅이터 분석 및 지식그래프 구축

▷ 필수요건
• AI·수학·통계·전산·컴퓨터·전기전자 등 관련 전공 학사 이상 학위 소지자로 빅데이터 분석·지식그래프 관련 연구·실무 경력 4년 이상인 자(석사 학위 소지자는 3년 이상, 박사 학위 소지자는 경력무관)

[경력 가이드라인]
※ 지식그래프(온톨로지)·그래프DB 구축·개발 경력
※ 빅데이터 분석을 통한 가치 발굴·서비스 개선 경력

▷ 우대 사항
• AI·빅데이터 분야 학회 논문 게재 또는 경진대회 입상자
• 영어 커뮤니케이션 능력 보유자
• 국내·외 빅테크 기업 근무 경험자

○ MLOps 개발

▷ 필수요건

• AI·수학·통계·전산·컴퓨터·전기전자 등 관련 전공 학사 이상 학위 소지자로 MLOps 관련 연구·실무 경력 4년 이상인 자(석사 학위 소지자는 3년 이상, 박사 학위 소지자는 경력 무관)

[경력 가이드라인]
※ Docker, Kubernetes 등 컨테이너 관리·운영 경력
※ 파이프라인 구축 프레임워크(Airflow, Spark, MLflow 등) 개발 경력

▷ 우대 사항
• MLOps 개발 관련 연구·프로젝트 참여 경험자
• Python 및 ML 프레임워크(TensorFlow PyTorch 등) 활용 역량 보유자
• 국내·외 빅테크 기업 근무 경험자

○ AI 모델 개발

▷ 필수요건

• AI·수학·통계·전산·컴퓨터·전기전자 등 관련 전공 학사 이상 학위 소지자로
AI 모델 관련 연구·실무 경력 4년 이상인 자(석사 학위 소지자는 3년 이상, 박사 학위 소지자는 경력 무관)

[경력 가이드라인]
※ PyTorch 등 딥러닝 프레임워크를 활용한 모델 개발 경력
※ AI 모델 학습·개발 관련 경력
※ AI 관련 최신 논문에 수록된 기술 재현 가능

▷ 우대 사항
• 파운데이션 모델 개발 경력 보유자
• AI·빅데이터 분야 경진대회 입상자
• 영어 커뮤니케이션 능력 보유자
• 국내·외 빅테크 기업 근무 경험자

○ AI 오케스트레이션 개발 및 운영

▷ 필수요건

• Al·수학·통계·전산·컴퓨터·전기전자 등 관련 전공 학사 이상 학위 소지자로 AI 에이전트 시스템 및 AI 오케스트레이션 설계·운영 등 관련 연구·실무 경력 4년 이상인 자(석사 학위 소지자는 3년 이상, 박사 학위 소지자는 경력 무관)

[경력 가이드라인]
※ Python, Javascript, Java 등을 활용한 AI 애플리케이션 개발 경력
※ AI 에이전트 시스템 및 AI 오케스트레이션 설계·운영 경력

▷ 우대 사항
• Langchain, MCP 등 에이전트 기반 기술 활용 경험자
• AI 에이전트 기반 배포 파이프라인 설계·운영 역량 보유자
• 국내·외 빅테크 기업 근무 경험자

○ AI 보안

• 정보보호·Al·수학·통계·전산·컴퓨터·전기전자 등 관련 전공 학사 이상 학위 소지자로 AI 보안 관련 연구·실무 경력 4년 이상인 자(석사 학위 소지자는 3년 이상, 박사 학위 소지자는 경력 무관)

[경력 가이드라인]
※ Al Safety 관련 업무 경력
※ 프롬프트 엔지니어링 및 AI 인프라·데이터·서비스 보안체계 운영 경력

▷ 우대 사항
• 최신 Al Safety 평가 방법론 활용 경험 보유자
• 자동화 파이프라인을 포함한 AI 안전성 평가 체계 설계·구현 경험자
• CISSP/CCSP, CISA, ISMS-P, 정보보안기사, AWS CSS 등 보안/거버넌스 관련 자격증 보유자
• 국내·외 빅테크 기업 근무 경험자

○ AI 미래기술

▷ 필수 요건
• AI·수학·통계·전산·컴퓨터·전기전자 등 관련 전공 박사 학위 소지자로 Physical AI, 스마트 안경 등 최신 AI 분야 관련 연구·개발 경력 보유자

[ 경력 가이드라인 ]
※ AI 관련 최신 기술 동향 파악 및 선행 기술 연구 주도 경력
※ 산·학·연 등 유관기관과의 커뮤니케이션 및 협업 경력
※ AI·빅데이터 분야 최상위 학회 논문 출판자
• 한국정보과학회 제정 우수 학술대회 목록(2024) 기준 최우수학회

▷ 우대사항
• AI 관련 연구과제 또는 실무 수행 경력 보유자
• AI 기술 관련 집필 및 강연 경력 보유자
* AI·빅데이터 분야 경진대회 입상자
• 영어 커뮤니케이션 능력 보유자
• 국내·외 빅테크 기업 근무 경험자

◇ 특정직 7급

○ 에이전트 및 MCP 개발·운영

▷ 필수 요건
• AI·수학·통계·전산·컴퓨터·전기전자 등 관련 전공 학사 이상 학위 소지자로 AI 에이전트 시스템 설계·운영 등 관련 연구·실무 경력 2년 이상인 자 (석사학위 소지자는 1년 이상, 박사학위 소지자는 경력 무관)

[ 경력 가이드라인 ]
※ Python, Javascript, Java 등을 활용한 Al 애플리케이션 개발 경력
※ AI 에이전트 시스템 설계·운영 경력

▷ 우대사항
* Langchain, MCP 등 에이선트 기반 기술 활용 경험자
* AI 에이전트 기반 배포 파이프라인 설계·운영 능력 보유자
* 국내·외 빅테크 기업 근무 경험자

2. 전형 절차 및 일정

■ 원서접수

○ 기간 : 2026.09.14(월) 10:00~09.21(월) 16:00

※. 채용홈페이지 개편에 따라 분야별로 공고문이 개제되며, 최종 제출완료된 지원서는 수정이 불가하니 유의바랍니다.

[포트폴리오 제출관련 유의사항(필독)]

〈 포트폴리오 제출 필수 분야 >

• 5급(4개) : 빅데이터 플랫폼 설계, 빅데이터 분석 및 지식그래프 설계, MLOps 설계 및 구축, AI 모델 설계·최적화
• 6급(3개) : MLOps 개발, AI 오케스트레이션 개발 및 운영, AI 미래기술
• 7급(1개) : 에이전트 및 MCP 개발·운영
- 제출 방법 : 지원서 작성시 '파일첨부-포트폴리오'란에서 파일첨부
- 제출 양식 : 자유형식, PDF, 10MB 미만(1개 파일)
- 파일 제목 : (해당분야명)포트폴리오 제출.pdf

※ 주의 사항 : 파일 제목 및 포트폴리오 내 성명·본인사진·연락처 등 개인신상은 반드시 비닉 처리
• 상기 주의사항을 지키지 않을 경우, 심사시 불이익을 받을 수 있으니 유의 바랍니다.

■ 서류심사 : 9·10월중 합격자발표, 국가정보원 채용홈페이지 로그인 후 확인

■ 면접 : 서류심사 합격자에 한하여 10월중 실시

○ 면접시 모집분야에 따라 실기평가가 실시될 수 있습니다.

■ 신체검사 : 면접심사 합격자에 한하여 10월중 실시

■ 최종합격자 발표 및 임용 : 합격자 대상 추후 통지

- 이하 생략 -

※. 자세한 내용은 국가정보원 채용공고 사이트 확인


▲ 2026년도 국가정보원 상시채용 8차 본공고(원서접수 기간 : 2026.09.14(월) 10:00~09.21(월) 16:00) [출처=국가정보원]

]]>Tue, 15 Sep 2026 00:00:00 +0900농협중앙회, 농협자산관리회사가 2026년 신규직원 채용 실시http://www.kmjit.co.kr/atl/view.asp?a_id=46

▲ 농협자산관리회사, 2026년 신규직원 채용 실시 [출처=농협중앙회]


농협중앙회(회장 강호동)에 따르면 농협자산관리회사(대표이사 고성신)가 2026년  신규직원 채용을 실시한다. 농협의 건전성 제고와 농업인·고객의 신용회복 지원 등 회사의 설립 목적을 함께 실현해 나갈 인재를 뽑기 위한 목적이다.

2025년부터 ‘인턴형 6급 신규직원’ 채용 제도​를 도입해 운영하고 있다. 입사지원은 9월 9일부터 16일까지 농협자산관리회사 홈페이지를 통해 접수한다.

연령·학력·전공·지역 등에 제한을 두지 않는 블라인드 채용 방식으로 진행된다. 서류 전형과 필기 전형, 면접 전형을 거쳐 인턴합격자를 선발한다.

인턴합격자는 약 5주간 본사와 현장에서 실무를 경험하며 업무수행 능력과 조직 적합성 등을 평가받는다. 이후 인턴과정에 대한 종합평가를 거쳐 2026년 12월 최종 합격자를 발표할 예정이다.

채용과 관련한 자세한 사항은 농협자산관리회사 홈페이지에서 확인할 수 있다.]]>Fri, 11 Sep 2026 00:00:00 +0900IBK기업은행, 2026년 하반기 정규직 수시 채용 실시http://www.kmjit.co.kr/atl/view.asp?a_id=45

▲ IBK기업은행 본점 전경 [출처=IBK기업은행]


IBK기업은행(은행장 장민영)은 2026년 9월7일 ‘2026년 하반기 정규직 수시채용’을 실시한다고 밝혔다. 전문 역량을 갖춘 우수 인재 확보하기 위한 목적이다.

이번 모집에는 디지털·IT 분야의 △IT 사업 관리·컨설팅 △플랫폼 아키텍처 설계·운영 △사이버위협 분석·대응 등 3개 분야에서 6명을 채용한다.

금융 분야에서는 △글로벌 투자금융 △글로벌 금융(통번역사) △자금운용 △보험계리사 △공인회계사(KICPA) 등 5개 분야에서 9명을 선발할 예정이다.

지원 자격은 채용 분야별 유관 업무 경력 보유자 또는 전문자격증 보유자 등이다. 원서 접수는 9월4일부터 21일까지 채용 홈페이지(ibk.incruit.com)에서 진행된다.

기업은행은 서류 심사와 실기 시험, 면접 시험을 거쳐 11월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다. 또한 관련 규정에 따라 석·박사 학위와 업무 경력 등을 인정해 과장급 채용도 적극 검토할 계획이다.]]>Wed, 9 Sep 2026 00:00:00 +0900기아, 2026 하반기 집중 채용 실시http://www.kmjit.co.kr/atl/view.asp?a_id=44

▲ 기아 본사 전경 [출처=기아]


기아자동차(대표 송호성)에 따르면 2026년 9월15일(화)부터 2026 하반기 집중 채용에 나선다. 미래 신사업 분야를 중심으로 신입·경력 인재를 대규모로 선발한다.

채용에서 AI(인공지능) 시대에 맞춘 새로운 평가 방식과 Z세대 트렌드를 반영한 차별화된 채용 프로그램을 선보인다. 또한 △생산/제조 △IT △사업/기획 △경영지원 △연구개발 등 총 30개 부문에서 신입과 경력 인재를 함께 모집한다.

신입 채용은 4년제 정규 대학 졸업 예정자(2027년 2월) 또는 학사·석사 학위 소지자가 지원할 수 있다. 경력 채용은 개별 공고를 통해 지원 자격을 확인하면 된다.

지원서 접수 기간은 △신입 채용 9월 15일(화)부터 29일(화)까지 △경력 채용 9월 23일(수)부터 10월 7일(수)까지이다.

직무별 채용 공고 등 보다 자세한 내용은 기아의 글로벌 인재 채용 플랫폼 ‘기아 탤런트 라운지(https://career.kia.com)’에서 확인할 수 있다.

특히 신입 채용에서는 최근 3년 이내 최대 규모의 인원을 모집하며 업계 최초로 ‘AI 문제 해결력’ 검증 단계를 도입한다. 지원자는 AI를 활용해 주어진 문제를 분석하고 해결하는 과정을 통해 문제해결 역량을 평가받는다.

단순히 AI를 다룰 줄 아는 인재를 넘어, AI를 문제해결의 파트너로 활용할 수 있는 ‘인간-AI 협업형 인재’를 선발한다는 취지다.

이와 함께 국내 채용 행사 최초로 Z세대 트렌드와 브랜드 경험을 결합한 채용 팝업 스토어도 운영한다. 본격적인 채용에 앞서 9월 10일(목)~11일(금), 오전 10시부터 오후 6시까지 서울 성수 코사이어티에서 열린다.

양일 오전 10시부터 정오까지는 최근 Z세대 사이에서 주목받고 있는 ‘모닝 레이브’ 콘셉트를 접목한 색다른 채용 설명회를 만나볼 수 있다.

모닝 레이브는 오전 시간에 DJ의 음악과 함께 커피 등 논알콜 음료를 즐기는 새로운 파티 문화다. 기아는 기존 채용 설명회에 이 같은 요소를 더해 지원자들이 편안하고 자유로운 분위기 속에서 채용 정보를 접할 수 있도록 했다.

이 밖에도 합격자 자기소개서 전시, 현직자 그룹 상담, 직무 토크 등 취업 준비생에게 실질적인 도움이 될 수 있는 다채로운 프로그램을 선보일 예정이다.]]>Wed, 9 Sep 2026 00:00:00 +0900농협중앙회, 2026년 5급 신규직원 공개 채용 실시http://www.kmjit.co.kr/atl/view.asp?a_id=43

▲ 농협중앙회, 2026년 5급 신규직원 공개 채용 관련 배너 [출처=농협중앙회]


농협중앙회(회장 강호동)는 2026년 9월8일 2026년 5급 신규직원 공개 채용을 실시한다고 밝혔다. 청년 일자리 창출과 미래 성장동력을 이끌어갈 전문 인재 확보를 위한 목적이다.

이번 채용은 △일반 △보훈 △정보기술(IT) △기술 분야로 나누어 진행하며, 채용 절차는 서류전형과 필기전형, 면접전형 순으로 이뤄진다.

또한 공정하고 투명한 채용을 위해 연령, 학력, 전공, 학점, 어학점수 등에 제한을 두지 않는 블라인드 방식을 적용하며, 취업지원 대상자와 장애인 등은 관련 법령에 따라 우대한다.

NH농협은행과 NH농협손해보험도 2026년 9월 중 신규직원 채용을 진행한다. 전국 농축협의 신규직원 채용도 9월 말부터 순차적으로 시작할 예정이다.

입사지원서 접수는 2026년 9월7일 17시부터 17일 17시까지다. 최종 합격자는 오는 12월 발표할 예정이다. 채용에 관한 자세한 사항은 농협 홈페이지에 게시되는 채용공고를 통해 확인할 수 있다.]]>Wed, 9 Sep 2026 00:00:00 +0900[국정원 면접 설명회(9.16.)] 2026년 국정원 면접 합격 설명회… 2026년 09월16일(수) 19:00http://www.kmjit.co.kr/atl/view.asp?a_id=42
□ 2026 국정원 면접 합격 설명회

○ 강사 : 민진규 교수(국가정보전략연구소 소장)

○ 합격 설명회 일정

▷일시 : 2026년 09월16일(수) 19:00~

▷강의시간 : 19:00 ~ 19:50 (10분전 까지 입실요망)

- 1부 19시~19시30분 - 민진규 교수님과 함께하는 2026 국정원 면접 합격PLAN!!

- 2부 19시30분~19시50분 - 교수님과의 1:1상담

▷강의실 : 윌비스 노량진 학원본원 701호(HS타워)


▲ 2026 국정원 면접 설명회 안내 [출처=iNIS]

□ 무료 인강 수강 기회 제공 : 국정원 실무 MASTER 강의/국가정보학 인강

2026년 국정원 면접 대비반 신청시

총 40만원 상당 인강을 면접시까지 무료 제공!!

오직 면접반 전용 혜택!!

▶NIAT 국가정보학(이론 강의)
1강 국가정보학의 이해
2강 정보와 국가정보
3강 정보생산자와 정보소비자
4강 첩보수집
5강 정보분석
6강 정보보고서 생산과 배포
7강 비밀공작활동
8강 방첩과 보안
9강 경제 정보 활동
10강 테러와 범죄
11강 정보전쟁
12강 국가위기관리
13강 한국의 정보기구
14강 북한의 정보기구<종강>

▶정보분석론(이론 강의)
1강 정보 분석론(1)
2강 정보 분석론(2)
3강 다양한 분석기법의 이해(1)
4강 다양한 분석기법의 이해(2)
5강 분석기법의 한계와 극복방법(1)
6강 분석기법의 한계와 극복방법(2)
7강 정보분석의 발전방향(1)
8강 정보분석의 발전방향(2)<종강>

▶첩보수집론(이론 강의)
1강 05월 09일 : 첩보수집과 평가-1
2강 05월 09일 : 첩보수집과 평가-2
3강 05월 16일 : 첩보수집론-인간정보-1
4강 05월 16일 : 첩보수집론-인간정보-2
5강 05월 23일 : 첩보수집론-기술정보-1
6강 05월 23일 : 첩보수집론-기술정보-2
7강 05월 30일 : 첩보수집론-미래전략1
8강 05월 30일 : 첩보수집론-미래전략2

▶국가방첩론(이론 강의)
1강 06월 06일 : 방첩의 역사와 이슈-1
2강 06월 06일 : 방첩의 역사와 이슈-2
3강 06월 13일 : 소극적 방첩활동-1
4강 06월 13일 : 소극적 방첩활동-2
5강 06월 20일 : 능동적 방첩-1
6강 06월 20일 : 능동적 방첩-2
7강 06월 27일 : 방첩의 미래 전망-1
8강 06월 27일 : 방첩의 미래 전망-2

□ 면접 강의 내용 및 구성


▲ 국정원면접 강의 구성 내용 [출처=iNIS]

□ 면접 일정 안내


▲ 국정원 단기 집중반 강의 일정 [출처=iNIS]

□ 면접 교재


▲ 2026 국가정보원 면접 합격가이드북 [출처=iNIS]

○ 상담/문의 : 1544-0336 ARS 2번

□ 상세내용

○ 윌비스 홈페이지 참조

- 이하 생략 -]]>Tue, 8 Sep 2026 00:00:00 +0900[경호처 면접] 2026 대통령경호처 면접반 모집… 9월7일(월, 평일반)/9월12일(토, 주말반) 개강http://www.kmjit.co.kr/atl/view.asp?a_id=39
2026 대통령경호처 면접반 모집

■ 주말반

○ 개강일 : 9월12일(토) 14:00~16:50/ 18:00~20:50

• 9월12일/13일/19일/20일/27일 등 총 5일간 10회 완성(일정에 따라 변경될 수 있음)

• 1일 2회(3H*2)

■ 평일 1차반

○ 개강일 : 9월7일(월)

• 월~금, 9월7일~11일/9월14일~18일

• 시간 : 19:00~21:50

■ 평일 2차반

○ 개강일 : 9월21일(월) 개강

▷ 10회 완성

■ 면접 강의 내용(평일 및 주말반)


▲ 경호처 면접 구성과 내용 [출처=iNIS]

■ 교재 안내


▲ 2026 대통령경호처 7급 경호 면접 합격가이드북 [출처=iNIS]



▲ 프로 경호원의 인생설계 [출처=iNIS]

■ 수강생 혜택

2026년 대통령경호처 7급 면접대비반 신청시 총90만원 상당 인강을 1달간 무료로 수강하실 수 있는 혜택을 드립니다.

◇ 무료 혜택 제공 과목 목록 안내

▶2026 대통령경호처 합격대비 민진규 경호학 특강
1강 01월 05일 : 논술의 정의와 개요문 작성(1)
2강 01월 05일 : 논술의 정의와 개요문 작성(2)
3강 01월 12일 : 논제의 분석과 서론 전개(1)
4강 01월 12일 : 논제의 분석과 서론 전개(2)
5강 01월 19일 : 비판적 사고와 본론 전개
6강 01월 19일 : 비판적 사고와 본론 전개(2)
7강 01월 26일 : 논리적 사고와 결론 전개
8강 01월 26일 : 논리적 사고와 결론 전개(2)_종강

▶2026 대통령경호처 합격대비 민진규 논술 특강
2강 04월 18일 : 논술강의-이론과 과제 피드백
3강 04월 25일 : 논술강의-과제 피드백
4강 05월 02일 : 논술강의-과제 피드백
5강 05월 09일 : 논술강의-과제 피드백
6강 05월 16일 : 논술강의-과제피드백 및 예상논제분석
7강 05월 23일 : 논술강의-과제피드백
8강 06월 06일 : 논술강의-과제 피드백 및 예상문제

▶2026 대통령경호처 민진규 논술 실전 강의
1강 04월 11일 : 800자 논술 대비
2강 04월 18일 : 논술강의-이론과 과제 피드백
3강 04월 25일 : 논술강의-과제 피드백
4강 05월 02일 : 논술강의-과제 피드백
5강 05월 09일 : 논술강의-과제 피드백
6강 05월 16일 : 논술강의-과제피드백 및 예상논제분석
7강 05월 23일 : 논술강의-과제피드백
8강 06월 06일 : 논술강의-과제 피드백 및 예상문제

▶2026 대통령경호처 민진규 영어면접 & 자소서 실전특강
1강 04월 11일 : 영어 면접대비
2강 04월 18일 : 자소서준비-인재상 이해 및 작성전략
3강 04월 25일 : 자소서준비-인재상 이해 및 작성전략
4강 05월 02일 : 자소서준비-인재상 이해 및 작성전략
5강 05월 09일 : 자소서준비-인재상 이해 및 작성전략
6강 05월 16일 : 자소서준비-인재상 이해 및 작성전략
7강 05월 23일 : 자소서준비-인재상 이해 및 작성전략
8강 05월 30일 : 면접준비-열린경호 및 낮은 경호 이해
9강 05월 30일 : 자소서준비-2026년 항목 대응전략
10강 06월 06일 : 면접준비-소통 경호 및 과학 경호 이해
11강 06월 13일 : 미국 FBI의 업무와 미래-1
12강 06월 13일 : 미국 FBI의 업무와 미래-2
13강 06월 20일 : 논술면접강의-과제피드백 및 한반도 주변정세
14강 06월 20일 : 면접준비-과제피드백 및 직업에 대한 이해
15강 06월 27일 : 논술면접강의-이민에 대한 종합적인 이해-1
16강 06월 27일 : 논술면접강의-이민에 대한 종합적인 이해-2

※. 자세한 내용은 윌비스 홈페이지 를 확인하시기 바랍니다.

- 이하 생략 -

* 상세 내용은 윌비스학원 1544-0336 ARS 2번으로 문의 바랍니다.]]>Fri, 4 Sep 2026 00:00:00 +0900[대통령경호처 면접 설명회(9.16.)] 2026년 대통령경호처 면접 합격 설명회… 2026년 09월16일(수) 18:00http://www.kmjit.co.kr/atl/view.asp?a_id=38

▲ [대통령경호처 면접 설명회] 2026년 대통령경호처 면접 합격 설명회… 2026년 09월16일(수) 18:00 [출처=iNIS]

□ 2026 대통령경호처 면접 합격 설명회

○ 강사 : 민진규 교수(국가정보전략연구소 소장)

○ 합격 설명회 일정

▷일시 : 2026년 09월16일(수) 18:00~

▷강의시간 : 18:00 ~ 18:50 (10분전 까지 입실요망)

- 1부 18시~18시30분 - 민진규 교수님과 함께하는 2026 경호처 면접 합격PLAN!!

- 2부 18시30분~18시50분 - 교수님과의 1:1상담

▷강의실 : 윌비스 노량진 학원본원 701호(HS타워)

□ 무료 : 경호처특강 인강제공상품

2026년 대통령경호처 7급 면접대비반 신청시

총90만원 상당 인강을 1달간 무료!!

오직 면접반전용 혜택!!

▶2026 대통령경호처 합격대비 민진규 경호학 특강

▶2026 대통령경호처 합격대비 민진규 논술 특강

▶2026 대통령경호처 민진규 논술 실전 강의

▶2026 대통령경호처 민진규 영어면접 & 자소서 실전특강

(유튜부)1차 면접 설명회 내용

 □ 면접 강의 내용 및 구성


▲ 대통령경호처 면접 강의 내용 및 구성 [출처=iNIS]

○ 상담/문의 : 1544-0336 ARS 2번

□ 상세내용

○ 윌비스 홈페이지 참조

- 이하 생략 -]]>Mon, 31 Aug 2026 00:00:00 +0900서울시여성능력개발원, 서울시 5개 권역에서 ‘2026 서울커리업 페어’ 개최http://www.kmjit.co.kr/atl/view.asp?a_id=37

▲ 2026서울커리업 일자리페어 포스터 [출처=서울특별시여성능력개발원]


서울시여성능력개발원(원장 서민순)에 따르면 2026년  8월27일(목)부터 9월17일(목)까지 서울특별시 5개 권역에서 ‘2026 서울커리업 페어’를 개최한다. 서울시 23개 여성인력개발기관과 함께 한다.

서울시 여성인력개발기관 통합 브랜드인 ‘서울우먼업’은 2026년 9월부터 ‘서울커리업(Seoul Career Up)’으로 새롭게 변경된다.

‘서울커리업’에는 서울 시민의 도전과 배움, 성장을 지원하고 커리어의 다음 단계로 함께 나아간다는 의미를 담았다. 서울시여성능력개발원과 여성발전센터, 여성인력개발센터가 새로운 통합 브랜드 아래 서울 시민의 커리어 성장을 함께 지원할 예정이다.

‘커리어를 잇다. 내일(Job)을 만나다’를 슬로건으로 열리는 이번 행사는 서울 전역의 여성인력개발기관이 △중부 △북부 △서부 △동부 △남부 등 5개 권역으로 나눠 참여한다. 지역 기업과 구직자를 연결하는 현장 채용을 중심으로 취업 상담과 직무 체험, 취·창업 정보 등을 함께 제공한다.

구직자는 관심 있는 기업의 채용 정보를 확인하고 현장에서 기업 담당자를 직접 만나 면접을 볼 수 있다. 자신의 경력과 강점에 맞는 일자리를 상담받고 이력서와 면접 준비를 점검하거나 AI·이커머스 등 변화하는 일자리 환경에 맞는 새로운 직무도 경험해 볼 수 있다.

◇ 2026년 8월27일 중부권역서 첫 시작… 현장 면접부터 AI·직업 체험까지


▲ 2025년 커리업페어 동부권역 현장 [출처=서울특별시여성능력개발원]


첫 행사는 8월27일(목) 서울여성플라자에서 열리는 중부권역 페어다. 중부여성발전센터와 서대문·용산·은평·종로여성인력개발센터 등 5개 기관이 함께한다.

채용관에서는 30~50대 여성이 선호하는 직종의 기업이 현장 면접을 진행한다. 그 외 다른 기업의 채용정보도 확인할 수 있다. 현장 면접 사전 신청자는 시간대별로 면접을 배정받을 수 있다.

△취업특강 ‘AI 시대 난 무엇을 해야 하는가?’ △퍼스널컬러 찾기 △이력서 사진 무료 촬영 △디퓨저 향기 조향사 체험 등 다양한 프로그램이 마련돼 있다. △일자리 정책 및 기관별 사업 안내와 노무 상담도 받을 수 있다.

◇ 8월 28일 북부·서부 동시 개최… 취업 준비부터 AI 활용 직무 체험까지

8월 28일(금)에는 북부와 서부 두 권역에서 동시에 페어가 열린다.

북부권역은 한국성서대에서 북부여성발전센터와 강북·노원·동대문·중랑여성인력개발센터 등 5개 기관이 함께한다. 채용관에서는 의료·보건·복지서비스를 비롯해 디지털·이커머스·사무직 등의 일자리를 만나볼 수 있다.

구직자는 이력서·자기소개서 집중 클리닉과 구직 상담을 받을 수 있으며 ‘폰하나로 열리는 새로운 일터’ 이커머스 취업 특강과 보건·의료 분야 간호조무사 직종 설명회도 진행한다.

△퍼스널컬러 자가 진단 및 면접 이미지 메이킹 △뇌파 분석을 활용한 1:1 심리 코칭 △직장인 스트레스 해소 키캡 만들기 △AI 코딩 메이커 체험 △자개 그립톡 만들기 등도 운영한다. 창업 과정 수료자와 여성 창업자들이 참여하는 8개 플리마켓에서는 제품 전시·판매와 시제품 소개가 이뤄진다.

같은 날 양천구 해누리타운에서 열리는 서부권역 페어에는 서부여성발전센터와 강서·영등포·장애여성인력개발센터가 참여한다.

36개 기업의 현장 채용 면접과 함께 △‘AI가 바꾼 채용시장, 3050 여성은 무엇을 준비해야 할까?’ 특별 강연을 진행한다. 구직자는 교육·취업 상담과 정부 정책 안내 등 취·창업 상담도 받을 수 있다.

AI를 취업 준비에 직접 활용하는 △‘바이브코딩으로 나만의 취업 프로필 페이지 만들기’를 비롯해 △이커머스 플리마켓과 △카페 창업을 위한 바리스타·매장 운영 실무 체험도 마련한다.

△퍼스널컬러를 활용한 면접·직장 생활 이미지 메이킹 △전문 이력서 사진 촬영 △감정 오일 테라피 △캘리그라피 엽서 만들기 △직업 성향 분석 컨설팅(지문적성검사) 등 취업 준비 과정에서 활용할 수 있는 프로그램도 운영한다.

◇ 2026년 9월 동부·남부로… AI·창업부터 드론 직무 체험까지

9월 8일(화)에는 한국광고문화회관에서 동부여성발전센터와 강동·성동·송파여성인력개발센터가 함께하는 동부권역 페어가 열린다.

△취업·창업·노무 분야 전문가 상담과 함께 △‘AI 시대, 나답게 일하고 살아가는 법’ 토크콘서트와 △생성형 AI 활용 특강을 진행한다.

여성 창업 컨설팅과 편의점 창업 상담, 아이돌보미 직무 설명회, 국민연금공단 노후 재무 특강 등 취업과 창업, 생애 설계에 필요한 정보도 제공한다. 퍼스널컬러 이미지 코칭 등 가족이 함께할 수 있는 직업 체험과 여성 창업 기업 제품 판매 부스도 운영한다

마지막 남부권역 페어는 9월 17일(목) 서울여성플라자에서 열린다. 남부여성발전센터와 관악·구로·동작·서초여성인력개발센터 등 5개 기관이 함께한다.

채용관에서는 현장 면접과 취업 상담, 직업선호도 검사, 이력서 사진 촬영 및 퍼스널컬러 체험 등 취업 준비에 필요한 서비스를 받을 수 있다.

새로운 직업을 경험할 수 있는 드론 직무 체험과 시민 앙케이트 등 가족 참여 프로그램을 마련하고, 직장맘센터·근로자건강지원센터 등 유관기관과 연계한 정책 정보도 제공한다.

◇ 2025년 5개 권역서 291명 취업… 행사 이후에도 일자리 연결

서울커리업 페어는 행사 당일 참여로 끝나지 않는다. 지난해 권역별 매칭데이에서는 현장 면접과 취업 상담, 이후 취업 알선 등을 통해 5개 권역에서 총 291명이 취업으로 연결됐다.

올해도 현장에서 바로 취업으로 연결되지 않은 구직자는 가까운 여성인력개발기관을 통해 취업 상담과 구인 정보 제공, 직업 교육 훈련 안내, 취업 알선 등 후속 지원을 받을 수 있다.

◇ 서울 전역 여성인력개발기관이 함께… 가까운 곳에서 취업까지

이번 페어는 서울 전역 23개 여성인력개발기관이 5개 권역으로 나눠 함께 진행한다. 각 기관이 보유한 지역 기업과 구직자 네트워크를 활용해 기업 발굴→구직자 상담·매칭→현장 면접→사후 취업 연계로 이어지는 방식이다.

권역별 지역 산업과 구직자의 특성을 반영해 참여 기업과 프로그램을 구성하고, AI·이커머스 등 변화하는 일자리 환경을 경험할 수 있는 프로그램을 함께 마련해 재취업뿐 아니라 새로운 분야로의 경력 전환과 창업 가능성도 탐색할 수 있도록 했다.

‘2026 서울커리업 페어’의 권역별 참여 기업과 세부 프로그램, 사전 신청 방법 등 자세한 사항은 서울커리업 누리집에서 확인할 수 있다.

서울시여성능력개발원 서민순 원장은 “여성들이 가까운 지역에서 기업을 직접 만나고 자신의 경력에 맞는 일자리를 찾을 수 있도록 현장 중심의 취업 지원 기회를 마련했다”며 “행사 이후에도 상담과 교육, 취업 알선 등을 연계해 구직자의 재취업과 경력 전환이 실제 일자리로 이어질 수 있도록 지원하겠다”고 말했다.]]>Tue, 25 Aug 2026 00:00:00 +0900한화생명, ‘2026 한화금융 신입공채’ 실시http://www.kmjit.co.kr/atl/view.asp?a_id=36

▲ 63빌딩 전경 [출처=한화생명]


한화생명(대표 권혁웅·이경근)에 따르면 2026년 8월 21일(금)부터 9월18일(금) 오후 3시까지 한화그룹 채용 사이트 ‘한화인(https://www.hanwhain.com)’에서 서류를 접수한다.

2027년 1월 입사가 가능한 기졸업자 및 2027년 2월 졸업예정자라면 나이와 전공에 무관하게 누구나 지원할 수 있다. 채용 직군은 △투자 △마케팅 △신사업 등이다.

채용 과정은 지원서 등록, 상세지원서 작성, 실무 면접, 경영진 면접 순으로 진행된다.

최종 합격자에게는 금융 전문 지식과 기본 소양, AI 활용 역량 등을 체계적으로 갖출 수 있는 육성 프로그램을 제공한다. 이를 바탕으로 다양한 사업과 글로벌 현장을 경험할 수 있도록 지원할 예정이다.

이번 공채에서는 일반적인 자기소개서 문항 대신 60여 개의 간결한 문답들로 구성된 새로운 형태의 상세 지원서를 도입했다.

이를 통해 지원자는 수천 자에 달하는 자기소개서 작성 부담을 덜고 본인의 실제 경험을 솔직하게 풀어낼 수 있다. 한화생명은 틀에 박힌 자기소개서를 벗어나 지원자의 고유한 스토리를 확인하고 성장 가능성 및 조직 적합성을 보다 깊이 있게 검증할 수 있을 것으로 기대하고 있다.

지원자가 9월18일(금) 오후 3시 전까지 기본 인적사항을 간편하게 등록하면 등록일 기준 하루 뒤 상세지원서 작성 링크가 개별 발송된다. 이후 상세지원서를 9월20일(일)까지 제출하면 최종 접수된다.

실무 면접 역시 다각도로 지원자를 평가할 수 있는 프로그램으로 진행된다. 지원자는 다양한 프로젝트와 협업 과제를 수행하며 본인의 생각과 실행력을 입체적으로 보여주게 된다.

아울러 8월26일(수) 오후 5시부터 7시까지 한화생명 공식 유튜브 채널을 통해 온라인 라이브 채용 설명회가 개최된다. 전형 소개 및 현직자와 함께하는 직무 토크쇼 등을 진행한다.

한화생명 윤호재 People&Culture팀장은 “지원자들이 입사 후 다양한 금융 영역을 경험하며 자신만의 전문성을 갖춘 인재로 성장할 수 있도록 체계적으로 지원할 것”이라며 “한화금융과 함께 금융의 새로운 미래를 만들어갈 지원자들의 많은 관심을 바란다”고 말했다.]]>Mon, 24 Aug 2026 00:00:00 +0900신한투자증권, 2026년 하반기 신입사원 공개채용 실시http://www.kmjit.co.kr/atl/view.asp?a_id=35

▲ 신한투자증권 본사 전경 [출처=신한투자증권]


신한투자증권(대표이사 이선훈)은 2026년 8월19일 미래 자본시장을 이끌어갈 인재를 확보하기 위해 ‘2026년 하반기 신입사원 공개채용’을 실시한다고 밝혔다. 2026년 상반기 ICT·정보보호 부문과 지점 고객지원팀에 이어 진행되는 세 번째 신입 채용이다.

하반기 신입사원 공개채용은 기존 직무·부문별 분리 채용 방식에서 벗어나 통합 직무 채용 형태로 진행된다. 고객 접점 경험을 통해 증권업 전반에 대한 이해를 높이고 현장 중심의 금융 전문성을 갖춘 인재를 육성하기 위한 취지다.

최종 합격한 신입사원은 전원 지점(PB) 직무에 우선 배치되며 이후 연수 성적과 개인별 직무 적합성 등을 고려해 직무순환을 실시할 계획이다.

지원자격은 4년제 대학교 이상 졸업자 또는 2027년 2월 졸업 예정자로 전공 제한 없이 누구나 지원할 수 있다. 채용 규모는 총 00명이다. 입사 지원은 오는 8월31일 오전 8시까지 신한투자증권 채용 홈페이지를 통해 가능하다.

채용 절차는 서류전형을 시작으로 AI 역량검사, 실무진 면접, 인턴십 프로그램, 임원 면접, 채용 검진을 거쳐 최종 합격자를 선발할 예정이다.

증권사 현장 업무 등을 경험할 수 있는 4주간 인턴십 프로그램을 통해 지원자의 자본시장 이해도와 실무 적응 역량을 강화하는 데 중점을 뒀다.

지원자는 전형 과정에서 빠르게 성장할 수 있을 뿐 아니라 신한투자증권의 조직 문화를 미리 경험해 볼 수 있다. 채용과 관련한 자세한 사항은 신한투자증권 채용 홈페이지(https://recruit.shinhansec.com)에서 확인할 수 있다.]]>Thu, 20 Aug 2026 00:00:00 +0900[대통령 경호처 1차 합격자 및 2차 전형 공고] 2026년도 대통령경호처 7급 경호공무원 공개경쟁채용 시험 1차 전형 합격자 및 2차 전형 일정 공고http://www.kmjit.co.kr/atl/view.asp?a_id=34대통령경호처 7급 경호공무원 공개경쟁채용 시험 1차 전형 합격자 및 2차 전형 일정 공고

대통령경호처 7급 경호공무원 공개경쟁채용 시험(대통령경호처 공고 2026-014호, 2026.05.19.)의 1차 전형 합격자 및 2차 전형 일정을 대통령 등의 경호에 관한 법률 시행령 제10조 및 제13조에 따라 다음과 같이 공고합니다.

2026년 8월 19일대통령경호처장

1. 1차 전형 합격자

- 아래 또는 경호처 홈페이지 참조

2. 2차 전형 안내

가. 시험 일시 및 장소
장 소 : 경호안전 교육원
일 시 : 9. 3. (목)
대상자 : 1차 전형 합격자
일 정 : (11:50) 개화역 1번 출구 앞 셔틀버스 출발
         (12:20) 개화역 1번 출구 앞 셔틀버스 출발
         (잠정18:30) 체력검정 종료 후 복귀

* 우천, 강풍 등에도 예정대로 진행하며, 부득이한 경우에는 별도 일자 등을 사전 공지합니다.

나. 평가 항목 : ①배근력, ②윗몸일으키기, ③제자리멀리뛰기 ④10m 왕복달리기, ⑤달리기 (男 2km, 女 1.2km)

<이하 생략>

자세한 내용을 대통령경호처 홈페이지를 참고하시기 바랍니다


▲ 2026년도 대통령경호처 7급 경호공무원 공개경쟁채용 시험 1차 전형 합격자 및 2차 전형 일정 공고 [출처=대통령경호처]

]]>Wed, 19 Aug 2026 00:00:00 +0900[현장 첨삭 모집] 2026 국정원 경력직 6급 공채 서류 및 Essay 첨삭반http://www.kmjit.co.kr/atl/view.asp?a_id=33

▲ 2026 국정원 경력직 6급 공채 서류 및 Essay 첨삭 모집 포스터 [출처=iNIS]

**2026 국정원 경력직 6급 서류전형 현장 첨삭 모집 WITH 민진규 교수님(노량진 본원) **

2026년 국정원 합격을 위해!!

민진규 교수님과 함께 경력직 6급 서류전형 현장 첨삭 받으실 분을 모집합니다.

많은 참여와 관심 부탁드립니다.

▶ 현장 첨삭

- 21년간의 합격노하우!목표는 최단기 합격! 합격을 위한 첫걸음!!

- 나의 경험과 강점을 바탕으로 면접전형까지 고려한 나만의 서류 및 자소서 완성

- 최신 국가정보원 서류전형 완벽대비!!

- 오직 윌비스 국정원 대비반에서만!!

- 서류 및 Essay 첨삭반

- 2026년 8월 31일(월)까지!!

▶ 시간 : 월~일(일정 조율가능)

▶ 진행 : 일대일(1:1) , 총 1회

▶ 첨삭 : 회수 제한없이 제출시 까지(최장 원서접수 마감일 전까지)

▶ 질문/문의 : stmain@hotmail.com

- 문의 : 1544-0336 ARS_2번

- 윌비스 홈페이지 상세 안내 보러가기

- 학원사정으로 지연,연기,변경 될수 있습니다.

<이하 생략>]]>Wed, 19 Aug 2026 00:00:00 +0900iM뱅크, 2026년 신입행원 공개채용 실시http://www.kmjit.co.kr/atl/view.asp?a_id=32

▲ iM뱅크가 미래 핵심 인재 확보를 위해 오는 29일까지 ‘2026년 신입행원 공개채용’을 실시한다 [출처=iM뱅크]


iM뱅크(아이엠뱅크, 은행장 강정훈)에 따르면 ‘하이브리드 금융’ 시대를 선도할 미래 핵심 인재 확보를 위해 ‘2026년 신입행원 공개채용’을 실시한다.

이번 신입행원 채용은 급변하는 금융 환경을 이끌어갈 디지털 사고방식과 역량을 갖춘 인재 발굴을 중점에 두며 △일반 △지역 △전문 등 3가지 전형으로 구분해 진행된다.

이번 채용은 지역 구분 없이 지원이 가능한 ‘일반 전형’과 대구·경북권 인재를 대상으로 한 ‘지역 전형’을 마련하는 한편 ‘전문 전형’을 통해 변호사, 공인회계사 등 전문 자격을 갖춘 인재를 채용해 은행의 전문 역량을 한층 강화할 예정이다.

서류 접수는 오는 8월 29일까지 iM뱅크 채용 홈페이지(http://im.recruiter.co.kr)를 통해 진행된다.

이번 공개채용은 학력과 전공 등 지원 자격에 제한 없이 누구나 지원할 수 있다. 직무능력에 기반한 블라인드 공정 채용으로 진행된다.

채용 절차는 서류전형(AI역량평가 포함), 필기전형, 1차 면접, 최종 면접 순으로 진행된다. 2026년10월 중 최종 합격자를 발표할 예정이다.

iM뱅크는 채용 과정에서 지원자의 역량을 다각도로 검증하기 위해 AI역량평가를 실시한다. 은행의 기업문화에 부합하는 인재를 선발하기 위한 문화적 적합성(Culture Fit Test) 평가도 함께 진행한다.

시중은행으로 새출발한 iM뱅크는 점포 신설 등을 통해 전국적으로 영업망을 확장하고 있다. 이에 발맞춰 우수 인재를 적극 채용함으로써 청년 고용 창출과 경제 활성화에 기여하고 있다.

강정훈 은행장은 “이번 2026년 신입행원 채용을 통해 iM뱅크의 경영 비전인 ‘New Hybrid Bank’를 함께 이끌어갈 디지털 마인드와 다양한 역량을 갖춘 인재의 많은 지원을 바란다”고 말했다.]]>Tue, 18 Aug 2026 00:00:00 +0900[국정원 채용 정보] 2026년도 국가정보원 경력경쟁채용 공고(원서접수 : 2026.8.10.(월) 10:00~8.31(수) 16:00)http://www.kmjit.co.kr/atl/view.asp?a_id=31

▲ 국정원 원훈석 전경 [출처=국가정보원]

2026년도 국가정보원 경력경쟁채용 공고

1. 선발분야 및 지원자격

■ 선발분야

○ 경력직 특정 6급

- 소방·재난안전, 변호사, 공급망, 홍보기획, 공간정보

■ 특정직 6급(경력직)

○ 소방·재난안전

   ▶ 필수요건
      - 소방·방재·재난안전 관련 전공 석사 이상 학위 소지자로
      - 재난 예방·정책 관련 연구·실무 경력 4년 이상인 자(박사 학위 소지자는 경력 1년 이상)

   ▶ 직무 개요
      - 국가안전보장 관련 재난 예방을 위한 재난징후정보 수집 및 분석

   ▶ 경력 가이드라인 >>
      - 소방·재난안전 관련 관리업무 수행, 정부합동점검 참여 및 재난 예방 계획 수립 경력

   ▶ 우대사항
     ※. 중앙행정기관 및 소속기관에서 소방업무 또는 재난안전 연구 경력 보유자
     ※. 소방설비(기계분야 또는 전기분야) 산업기사 이상 자격증 소지자
     ※. 소방·안전 관련 분야 기관장 이상 포상 수상자

○ 변호사

   ▶ 필수요건
      - 변호사법에 따른 대한민국 변호사 자격을 취득한 자
        ※. 변호사시험에 합격한 자(변호사법 제4조 제3호)의 경우 같은 법 제21조의2 제1항이 정하는 바에 따라 6개월 이상 법률사무에 종사하거나 연수를 마친 사람

   ▶ 우대사항
     ※. 변호사 자격 취득 후 송무, 기업법무, 정부·공공기관 근무 경력 보유자

○ 공급망

   ▶ 필수요건
      - 학사 이상 학위(전공 무관) 소지자로
      - 석유·가스·광물자원 개발·무역 관련 실무 경력 6년 이상인 자(자원·공급망 관련 전공 석사 학위 소지자는 4년 이상, 박사 학위 소지자는 2년 이상)

   ▶ 직무 개요
      - 공급망 안정화 지원을 위한 정보 수집·활동

   ▶ 경력 가이드라인 >>
      - 해외 자원 개발사업 기획·관리, 원자재 구매·무역 업무 경력

   ▶ 우대사항
     ※. 지질학·자원공학·금속공학·재료공학·화학공학·환경공학·산업공학·경영학·무역학·통상학·경제학 관련 학위 소지자
     ※. 자원관리·지질 및 기반·해양 기술사 또는 응용지질기사·해양자원개발기사·물류관리사·ERP 물류정보관리사 또는 물류·무역 관련 민간 자격증 소지자
     ※. 자원개발·무역·공급망 관련 분야 논문 작성자

○ 홍보기획

   ▶ 필수요건
      - 학사 이상 학위(전공 무관) 소지자로
      - 홍보기획 관련 실무 경력 6년 이상인 자
      - 포트폴리오 제출 필수(제출방법은 하단 유의사항 아래 제출 안내 확인)

   ▶ 직무 개요
      - △원 홍보전략 수립 △홍보 프로그램 및 콘텐츠 기획·실행

   ▶ 우대사항
     ※. 미디어·광고·홍보 관련 학위 소지자
     ※. 정부·공공기관 근무 경력 보유자
     ※. 공인 영어능력시험 성적 보유자

○ 공간정보

   ▶ 필수요건
      - 지리학, 공간정보학 관련 전공 학사 이상 학위 소지자로
      - 공간정보 관련 실무 경력 6년 이상인 자(석사 이상 학위 소지자는 3년 이상)

   ▶ 직무 개요
      - 국가공간정보 보안정책 수립·운영, 대외기관 보안업무 지원

   ▶ 경력 가이드라인 >>
      - 공간정보 관련 정책 기획·연구 수행 경력

   ▶ 우대사항
     ※. 정부·공공기관 근무 경력 보유자
     ※. 측량 및 지형공간정보·지적 분야 산업기사 이상 자격증 소지자
     ※. 공인 영어능력시험 성적 보유자
     ※. 관련 분야 논문 작성자 또는 특허 보유자
     ※. 관련 분야 중앙행정기관장 이상 표창 수상자

2. 전형일정

■ 원서접수 : 2026.8.10.(월) 10:00 ~ 8.31.(화) 16:00 

■ 서류심사 : 9월중 합격자발표, 국가정보원 채용홈페이지 로그인 후 확인

■ 면접 : 서류심사 합격자에 한하여 9월중 실시 
     ※. 면접시 모집분야에 따라 실기평가가 실시될 수 있습니다.

■ 신체검사 : 면접 합격자에 한하여 9월~10월 중 실시 

■ 최종합격자 발표 및 임용 : 합격자 대상 추후 통지
     ※. 최종합격자는 합격자 발표시 안내되는 기한 內 ‘임용의사 확인서’를 반드시 제출하여야 합니다.(未제출시 임용포기로 간주하고 불합격 처리됩니다.)

3. 공통 사항

○ 특정직 6급 선발 분야 : 1980.1.1부터 2006.12.31까지 출생한 대한민국 국민으로, 남자의 경우 병역을 畢하였거나 면제된 자 또는 2026.11.30까지 전역이 가능한 자
   ※. 軍 복무기간에 따라 응시연령 상한 연장(「제대군인 지원에 관한 법률」 등 관련법령에 의거하여 복무기간 1년 미만은 1세, 1년 이상~2년 미만은 2세, 2년 이상은 3세 연장)

○ 「국가정보원직원법」 제8조 2항의 결격사유가 없으며, 「공무원임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자
   ※. 결격사유는 최종시험 예정일(면접시험 최종예정일)을 기준으로 해당하지 않아야 함

○ 「국가정보원직원법 시행령」에 따라 임용유예는 허용하지 않습니다.

4. 유의 사항

○ 모집분야는 중복지원이 불가합니다.(1인 1개 분야만 지원 가능)

○ 응시원서 內 ‘근무 경력’란에 ‘직장 및 연구·실무 경력’을 기재할 경우, 경력증명서(근무기간 명시)가 정식 발급되는 경우에만 입력하시기 바랍니다.
     ※. 경력기간 산출은 원서접수 마감일(8.31)을 기준으로 합니다.
     ※. 상세 근무기록이 명기된 경력증명서 또는 재직증명서를 반드시 첨부해주시기 바랍니다.

○ 자격증·공인성적 등 모집분야 우대사항은 해당란에 반드시 기재하여야 하며, 추후 증빙자료를 제출하여야 합니다.
- 논문·특허·수상 경력·프로젝트 참여 등 모집분야와 관련된 연구·실무 실적은 각 입력 항목란에 기재하여야 인정됩니다.
- 공인어학성적은 2024.10.1 이후 실시한 것에 한해 인정됩니다.
     ※. 영어능력검정시험은 해당 시험기관의 정규(정기)시험 성적만을 인정하며 외국에서 취득한 성적의 경우 TOEIC은 일본, G-TELP는 미국, TOEFL은 국가 제한 없이 인정(외국에서 응시한 시험의 성명은 여권상의 영문성명과 일치해야 함)

○ 각종 자격사항·공인어학성적은 원서접수 마감일(8.31)까지 성적발표 또는 성적표·자격증 등이 교부된 경우에 한해 인정됩니다.

○ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 응시자격 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 합격자 임용포기, 합격취소 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 경우, 성적순으로 추가합격자를 지정할 수 있습니다.

○ 응시원서에 작성한 자격사항을 적법한 절차를 거치지 않고 부당·불법 취득하거나, 관련 사항을 허위 기재 또는 관련 문서를 위·변조하는 등 부정행위시 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격결정을 취소하고, 관련법령에 의하여 향후 5년간 각종 공무원 채용시험 응시자격이 정지됩니다.

○ 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불가 및 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이므로 응시원서 작성 및 합격여부 확인시 유의하시기 바랍니다.

- 이하 생략 -

※. 자세한 내용은 국가정보원 채용공고   사이트 확인]]>Mon, 17 Aug 2026 00:00:00 +0900[논술 1일 및 단기 특강] 2026 국정원 논술 고득점 특강 WITH 민진규 교수님(노량진 본원)http://www.kmjit.co.kr/atl/view.asp?a_id=20

□ 2026 국정원 논술 고득점 특강 WITH 민진규 교수님(노량진 본원)

○ 강사 : 민진규 교수(국가정보전략연구소 소장)

○ 논술 고득점 획득을 위한 1일 집중 특강

▷일시 : 2026년 08월25일(화) 13:00~17:50, 19:00~21:50.

▷강의 : 이론 4H/실습 4H

▷강의실 : 701호

▷ 강의 구성 :
▶기출 논제 분석
▶개요문 작성
▶서론 작성
▶본론 작성
▶결론 작성
▶최종 완성 및 퇴고

○ 논술 고득점 획득을 위한 단기 집중 특강

▷일시 : 2026년 08월17일(월)~21일(금) 19:00~21:50.

▷강의 : 이론 1.5H/실습 1.5H

▷ 강의 구성 :
▶1일차 : 기출 논제 분석 및 개요문 작성(601호)
▶2일차 : 기출 논제 분석 및 서론 작성(701호)
▶3일차 : 기출 논제 분석 및 본론 작성(601호)
▶4일차 : 기출 논제 분석 및 결론 작성(601호)
▶5일차 : 최종 완성 및 퇴고(701호)

▷강의 장소 : 윌비스 노량진 학원본원(HS타워)



○ 상담/문의 : 1544-0336 ARS 2번


▲ 2026 국정원 논술 완전정복(민진규 저) [출처=iNIS]


○ 자세한 내용 : 윌비스 홈페이 참조 ]]>Wed, 12 Aug 2026 00:00:00 +0900[신간 소개] '2026 군무원 47개 직렬 면접 합격가이드북 - 군무원 면접 완벽 대비' 책 출간 안내http://www.kmjit.co.kr/atl/view.asp?a_id=5
2025년 국방부가 발표한 자료에 따르면 군무원 의원면직자수가 2020년 495명, 2021년 741명, 2022년 1,083명, 2023년 1,448명, 2024년 1,348명으로 매년 증가추세다.

이중 약 87%이상이 임용된지 5년이 되지 않은 신규 인력인 것으로 나타났다. 주요 면직 사유로는 △군 조직 문화에 적응하기 어렵다 △급여 및 복지 체감이 낮다 △산간 및 격오지 근무, 교통 및 생활 인프라 부족 등 근무지 불편 문제가 커다 △인력부족에 따른 업무 부담이 증가한다 △훈련, 당직, 군행사 등 군 특유 업무 환경에 노출되어 있다. △다른 시험에 합격했다 △전문성, 직무 발전 등 커리어 성장에 한계가 있다 등이다.

특히 폐쇄되어 있는 조직 문화나 낮은 급여 수준, 격오지 근무, 민간인 신분이지만 군 업무 수행 등으로 채용을 위한 막대한 비용을 투입하고도 면직자수는 급격히 증가하고 있다.

특히 군무원 채용시 실시하는 면접을 통해 장기근속 가능한 사람을 채용할 수 있도록 제도적 미비점을 개선해야한다.

국가정보전략연구소 민진규 소장은 20년 넘게 국정원, 경호처, 군무원, 경찰 등에 입사하려는 수험생 뿐 아니라 면접관들이 알아둬야 할 지식을 습득할 수 있도록 매년 면접합격가이드북을 집필해 왔다.

2026 대통령경호처 면접 합격가이드북, 2026 국정원 면접 합격가이드북 출간에 이어 2026 군무원(47개 직렬) 면접 합격가이드북을 출간했다.

◇ 21년 동안 수험생 지도하며 '조립식 논술' 완성 및 면접 바이블 출간... 20년 동안 500여 권의 저서 출간

국가정보전략연구소 민진규 소장은 2006년 이후 20년 간 국가정보원 수험생을 지도한 경험을 토대로 논술교육의 패러다임을 바꿀수 있는 조립식 논술 교육을 표방하고 있다.

현장 경험과 지도 노하우 등을 토대로 '2026 국정원 논술 완전 정복-과학적인 조립식 논술' 3판 온라인 서적을 출간하게 됐다.

아울러 국정원에 입사하려는 수험생들에게 도움이 되도록 2026년 국가정보원 면접 합격가이드북(7급 과학기술, 7급 대테러방첩, 7급 북한정보, 7급 안보조사, 7급 어학, 7급 해외정보, 9급 면접, 경력직 면접)을 출간했다.

엠아이앤뉴스(대표 최치환)는 2012년 10월부터 국가정보전략연구소(소장 민진규)와 협력해 특별 기획으로 공기업의 윤리경영(2012년), 위대한 직장찾기, 기업문화, '서울, 아시아금융허브'에 이어 ESG 경영(2022년, 2024년/2025년), 상장기업 ESG 경영(2024년/2025년) 평가하고 있다.

2005년 설립 이후 우리 사회의 다양한 문제점에 대한 해결 방안을 찾는 국가정보전략연구소와 사회 각계각층의 전문가로부터 조언을 얻어 ‘기업문화 대전환'에 대한 특집 기사를 연재하고 있다.

국내 언론사 중 최초로 도입한 연재물로 국내외 전문가의 주목을 받으며 큰 반향을 불러일으키고 있다. 공정한 평가를 위해 국회 국정감사·감사원 자료, 공시자료, 자체 빅데이터(Big Data) 등을 포함해 다양한 참고자료를 활용하고 있다.

최근 평가 대상 기업의 협조를 얻어 내부 자료를 충분히 반영해 평가를 진행하고 있다. 평가 결과를 엠아이앤뉴스 홈페이지에 게재할뿐만 아니라 엠아이앤뉴스 출판국에서는 평가한 결과를 바탕으로 독자에게 쉽게 다가가기 위해 책으로 출간하기로 결정했다.

이에 공기업 ESG 경영 평가, 상장기업 ESG 경영 평가, 기업문화 대전환, 내부고발과 경영혁신, 내부통제시스템, 공기업 경영혁신, 재난 없는 국가, 미래 전쟁 등 기획 및 특집 시리즈를 책으로 출간했거나 추가로 내놓을 계획이다.

상장기업의 기업문화와 관련해 출간한 기업문화 대전환 시리즈 중 1편은 국가정보전략연구소가 개발한 SWEAT Model을 기반으로 비전·사업·성과 혁신에 관해 다루고 있다. '책 제목은 기업문화 대전화 I - SWEAT Model : 비전·사업·성과 혁신'이다.

기업문화 대전환 시리즈 중 2편은 국가정보전략연구소가 개발한 SWEAT Model을 기반으로 조직·시스템 혁신 및 사례에 관해 다루고 있다. '

책 제목은 기업문화 대전화 II - SWEAT Model : 조직·시스템 혁신 및 사례'다. 사례는 △삼성그룹 △삼성의 인재상 △아모레퍼시픽 △KT&G △콜마홀딩스 △인천항만공사 등을 다루고 있다.

이어 2012년~2014년까지 평가한 26대 대기업의 기업문화에 대한 책을 순차적으로 출간하고 있다. 26대 대기업은 삼성그룹, LG그룹, 현대자동차그룹, SK그룹, GS그룹, 롯데그룹, CJ그룹, 금호그룹, 효성그룹, 한화그룹, 한진그룹, 두산그룹, HD현대그룹, 현대그룹, 동부그룹, 대림그룹, 코오롱그룹, 신세계그룹, 대성그룹, 한라그룹, KCC그룹, 농심그룹, LS그룹, 삼양그룹, 한솔그룹, STX그룹 등이다.

민진규 소장은 '2026 국정원 NIAT 정보소양(국가정보학)' 이론요약', '2026 국정원 NIAT 정보소양(국가정보학)' 기출·예상문제', '2026 국정원 NIAT 정보소양(국가정보학)' 강의노트', '2026 국정원 NIAT 정보소양(국가정보학)' 이론요약+기출·예상문제' 등을 4권을 펴냈다.

'2026 국정원 NIAT 정보소양(국가정보학) 이론요약', '2026 국정원 NIAT 정보소양(국가정보학) 기출·예상문제', '2026 국정원 NIAT 정보소양(국가정보학) 강의노트', '2026 국정원 NIAT 정보소양(국가정보학) 이론요약+기출·예상문제', '2026 국정원 NIAT 정보소양(시사상식) 이론요약+기출·예상문제' 등도 출간했다.

또한 '2026 국정원 합격 가이드북 11판-7급·9급·경력직·임기제·인턴 채용 시험 대비', '2026 국정원 논술 완전 정복-과학적인 조립식 논술'을 집필했다.

'2026 국가정보원 면접 합격가이드북 - 국정원 면접 완벽 대비' 총 8개 분야, 2026 대통령 경호처 면접 합격가이드북 - 경호처 면접 완벽 대비' 총 26개 직렬 분야로 구성됐다.

이번에 출간한 '2026 군무원 면접 합격가이드북 - 군무원 면접 완벽 대비'는 총 47개 직렬로 구성됐다. 1부는 면접의 구성과 의미, 2부는 인성면접의 특징과 대비전략, 3부는 직무면접의 특징과 대비전략, 4부는 면접관의 성향 파악, 5부는 국방개혁의 이해, 부록 등으로 구성됐다.

이 책의 저자인 국가정보전략연구소 민진규 소장은 국방부 정보부대 정보분석관, 예비역 공군대위 출신으로 현재 윌비스에서 국정원 & 대통령경호처 논술･면접･국가정보적격성검사(NIAT) 강사로 활동하고 있다.

2006년 비지니스 정보전략부터 시작해 국가정보학, 산업보안학, 드론학, 정보사회론, 기업문화, 윤리경영, ESG 경영, 탐정학, 경호학, 경비학, 내부고발, 내부통제시스템 등에 대한 이론을 정립하며 명실상부한 연구자로서 길을 걷고 있다.

2024년부터 엠아이앤뉴스 출판부에서 △내부고발 - 배신자 vs 구세주 △윤리경영으로 100년 기업이 되자 △산업스파이 방어전략 36 △21세기 기업 정보전쟁 △국정원 면접 합격가이드북 8종 △대통령경호처 면접 합격가이드북 26종, 군무원 면접 합격가이드북 47종 등을 출간했다.

◇ 책을 통해 자신만의 철학을 정립해야 올바른 인생 영위 가능... 죽을 때까지 학생의 신분을 유지하며 공부해야

민진규 소장은 2026년 말까지 총 500여 권 이상의 책을 집필할 계획을 갖고 있는 저자로 정부기관, 기업, 대학 등에서 다양한 주제로 강연도 이어가고 있다. 다수 언론에 수 천 편의 칼럼을 기고하고 국가정책, 기업경영 전략 등에 대한 컨설팅 전문가로도 활동 중이다.

민진규 소장은 '작금 20~30대가 정치를 불신하고 기성세대에 반감을 갖는 것도 자연스러운 귀결이라고 봐야 한다'면서 '국민연금과 같은 이슈는 단순한 트리거에 불과하다. 사회 전반에 걸친 신뢰 파괴와 아귀 다툼은 ‘사회에 어른이 없다’는 자괴감으로 이어졌다'고 현실을 꼬집고 있다.

특히 군무원은 현역 군인이 전투 임무에 매진할 수 있도록 보좌하는 공무원이지만 그렇다고 단순하고 사소한 임무라고 치부해서는 안 된다. 정보나 군수, 정비, 통신, 전산, 전자, 전기 등은 전투력 보전과 향상에 핵심적인 기능을 가지고 있다.

실제 총을 들고 전선에 투입되는 것은 아니지만 후방에서 군무원의 지원이 없다면 전투 임무를 완수할 수 없다. 일부 현역이 군무원에 대해 잘못된 인식을 갖고 있지만 바꾸도록 노력해야 하고 모두 군사안보라는 목표를 달성하기 위해 협력해야 한다고 강조하고 있다.

따라서 '디지털 혁명의 대전환기에 군무원의 역할이 막중하므로 군무원 모두가 합심해 국가 및 군의 운명을 잘 개척하는데 일조하길 바란다'는 마음을 가지고 이 책을 읽어 주길 바란다고 밝혔다.


▲ [신간 소개] '2026 군무원(군사정보직) 면접 합격가이드북 - 국무원 면접 완벽 대비' 책 표지 안내 [출처=iNIS]


□ 서론 안내

3판을 출간하며…

이재명정부 들어서 3군 사관학교 통합, 방첩사 해체와 재구성, 드론작전사 개혁 등 12〮3 비상계엄령으로 흐트러진 군 기강을 쇄신하기 위한 조치가 이뤄지고 있다. 하지만 개혁에 저항하는 군 내〮외부의 조직적인 반발 움직임도 거세지고 있어 우려된다.

특히 퇴역 육군 장성들을 중심으로 사관학교 이전이나 통합을 강력하게 거부하는 편이다. 비상계엄령을 주도한 육사 출신은 일부이며 대부분 애국심을 바탕으로 국가에 충성하고 있다는 주장을 펼치고 있다.

쿠데타의 역사는 1961년 5〮16 쿠데타부터 시작해 1979년 12〮12 쿠데타를 거쳐 12〮3 친위 쿠데타까지 이어졌다. 박정희〮전두환〮노태우정부에서 발생한 군대의 정치 관여나 일탈 행위를 헤아릴 수 없을 정도로 많았다.

1993년 출범한 문민정부가 군 내부 사조직인 하나회를 분쇄했지만 33년이 지난 현재까지 군의 문민화는 달성하지 못했다. 군 장성 출신이 국방부장관을 역임하는 관행이 이어지다 이번에 방위병 출신이 국방장관에 임명되는 반쪽짜리 개혁이 완성됐다.

이웃국가인 일본만 보더라도 태평양전쟁에서 패배한 이후 군국주의의 부활을 경계하며 군의 문민화에 성공했다. 유럽이나 미국조차도 군 경력이 전무한 정치인이 장관에 임명된다. 장군 출신을 국방장관에 임명해야 한다는 주장은 논리적인 근거도 부족하다.

그렇다고 장군 출신 장관이 군대를 완벽하게 통제하거나 관리한 역사도 일천하다. 우리나라 군에서 역량이 뛰어난 장교보다 카르텔을 형성하거나 정치적으로 민감하게 대응한 사람이 장군으로 승진했다는 비판이 적지 않았다.

국가안보를 확고히 유지해야 하는 막중한 임무에도 골프장에 들락거리거나 승진 로비를 위해 국회〮청와대 인근을 배회하는 고위급 장교도 많다. 군사전략에 대한 토론은 부족하고 사전에 약속한 각본대로 훈련하며 연고에 따라 성과를 배분한다.

35년 이상 군 관련 고위급 장교들을 만나본 경험에 따르면 군사교리의 문제점이나 군사전력을 증강할 방안을 건의하는 사람은 없었다. 과거에 출세한 선배나 정치인과 인연을 강조하거나 설명하는데 미팅 시간의 대부분을 할당하는 편이었다.

필자도 장교로 군에서 생활하며 비슷한 체험을 했는데 강산이 3번 변하는 기간 동안에도 전혀 변하지 않았다는 사실에 놀랐다. 안전사고를 염려해 기본 군사 훈련조차 두려워하는 지휘관이라면 전시를 대응할 실력이나 정신자세가 없다고 봐야 한다.

중국에서 연일 터지는 방산비리와 인사비리가 다른 나라의 일이라고 자신 있게 치부할 수 있는 장교가 얼마나 있을까 궁금하다. 12〮3 비상계엄령에 가담한 일부 대령급 장교는 진급을 위해 동참했으며 뇌물까지 상납한 것으로 드러났다.

일부 육사 출신 장교나 군 정보기관에서 발생할 일탈행위에 불과하다고 주장할 장교는 없다고 판단된다. 육사 출신도 진급을 위해 인사권자에게 뇌물을 제공해야 한다면 비육사 출신은 받쳐야 할 뇌물의 액수가 최소한 몇 배나 많을 것이라고 추정된다.

윤석열 전 대통령이 비상계엄령을 준비하기 위해 여름 휴가를 가며 특전사 부사관들과 골프를 쳤다는 사실도 드러났다. 장교 뿐 아니라 부사관도 승진 로비를 위해 골프를 쳐야 하는 현실이 개탄스럽다. 그것도 대통령이 나서서 조장했다고 하니 한심하다.

골프는 부사관의 급여나 근무 여건을 고려한다면 소수 특권층에 해당되는 취미다. 장교도 자신의 월급으로 골프를 치며 가정경제를 원만하게 꾸려갈 여력이 많지 않다. 골프가 군인의 체력 증진이나 군사전략 개발에 큰 도움이 된다고 보지도 않는다.

우리 군이 평시작전권에 이어 전시작전권까지 회수하려면 북한 뿐 아니라 중국, 일본, 러시아 등 주변국 군대의 동향을 철저하게 파악하고 대비해야 한다. 평시작전권을 이양받을 때에도 군 고위급 장교들이 가장 크게 반대했다고 한다. 한탄스럽다.

군 지휘관이 일반 공무원처럼 출퇴근 시간에 민감하고 사적인 일상생활에 대한 비중을 높이면 전혀 쓸모가 없다. 또한 훈련이나 일상적인 부대 운영 과정에 발생한 각종 사고에 대한 책임을 부하에게 전가하는 행위는 용서받기 어렵다. 최근 해병대에서 비슷한 사태가 터졌고 특정인을 봐주기 위한 조치로 관련자에 대한 처벌이 이어지고 있다.

군무원은 현역 군인이 전투 임무에 매진할 수 있도록 보좌하는 공무원이다. 그렇다고 단순하고 사소한 임무라고 치부해서는 안 된다. 정보나 군수, 정비, 통신, 전산, 전자, 전기 등은 전투력 보전과 향상에 핵심적인 기능이다.

실제 총을 들고 전선에 투입되는 것은 아니지만 후방에서 군무원의 지원이 없다면 전투 임무를 완수할 수 없다. 일부 현역이 군무원에 대해 잘못된 인식을 갖고 있지만 바꾸도록 노력해야 한다. 모두 군사안보라는 목표를 달성하기 위해 협력해야 하기 때문이다.

최근 들은 소식에 의하면 과거와 달리 군무원이 중요 부서장에 임명되고 승진도 상한선이 많이 높아졌다고 한다. 바람직한 현상이며 군무원의 전문성이 확보되고 우수 인재가 몰려들어야 군의 발전도 가능해진다.

군대의 특성상 도심보다는 산간 벽지나 도서 지방에 근무할 가능성이 높은 점은 아쉽지만 애국심을 발휘한다면 극복하지 못할 난제도 아니다. 한번 태어난 인생을 후회하지 않도록 살려면 건전한 인생관〮사회관〮국가관을 정립해야 한다.

이 책이 군무원 수험생의 인생 행로를 결정하는데 도움이 되길 간절히 바란다.

2026년 7월 20일


▲ [신간 소개] '2026 군무원(군수직) 면접 합격가이드북 - 국무원 면접 완벽 대비' 책 표지 안내 [출처=iNIS]


□ 목차 안내

1부 면접의 구성과 의미
1.1 면접의 정의
1.2 직무면접과 인성면접의 비교
1.3 면접관의 숫자에 따른 면접의 종류
1.4 구직자에게 면접이란
1.5 구인자에게 면접이란
1.6 군무원 면접 절차
1.7 군무원 면접의 종합적인 평가
1.8 군무원 면접시험 평정표
1.9 군무원 면접장소 개요
1.10 군무원 면접은 블라인드 면접
1.11 군무원 면접에서 답변 요령
1.12 자기소개서의 이해
1.13 면접 질문의 5가지 유형
1.14 군무원 면접의 최신 트렌드와 대비 전략
1.15 면접 질문에 대한 답변의 단계적 접근
1.16 면접에서 자신을 드러내는 방법
1.17 다양한 장벽을 넘어서 합격
1.18 면접장에서 복장
1.19 면접장에서 입실과 착석

2부 인성면접의 특징과 대비 전략
2.1 인성면접의 정의와 중요한 이유
2.2 인성면접의 특징과 주요 질문
2.3 자기소개 및 좌우명 주요 질문
2.4 군무원의 정신 자세 주요 질문
2.5 군무원으로서 복무 자세
2.6 창의력∙의지력∙발전가능성 관련 질문
2.7 경험형 관련 질문
2.8 예의∙품행∙성실성 관련 질문
2.9 조직에 대한 열정 관련 질문
2.10 기타 이슈에 대한 이해도 측정
2.11 인성면접의 주요 질문
2.12 인성면접에서 자신을 드러내는 방법
2.13 입사하려는 목적의 설명 방법
2.14 바람직한 인성면접에 대한 이해
2.15 4차 산업혁명 시대 필요한 인재

3부 직무면접의 특징과 대비전략
3.1 직무면접의 정의와 특징
3.2 직무면접의 주요 질문
3.3 PT면접의 구성과 발표
3.4 PT면접의 평가 요소
3.5 상황면접의 특징과 이해
3.6 상황면접의 의도와 대처
3.7 군무원 상황면접
3.8 최신 이슈

4부 면접관의 성향 파악
4.1 면접관에 대한 이해
4.2 군무원 면접관의 선발과 구성
4.3 관리자급으로 구성된 인성면접관
4.4 면접관이 지원자를 판단하는 요건
4.5 면접관이 이해하는 면접
4.6 면접관을 판단하는 방법
4.7 유능한 면접관의 태도
4.8 나쁜 면접관의 3가지 특징
4.9 무능한 면접관의 3가지 특징
4.10 면접관 선발시 주의사항
4.11 면접관이 가져야 할 3가지 판단 기준
4.12 면접관을 보고 조직을 선택하는 전략

5부 국방개혁의 이해
5.1 국방개혁안의 편찬 과정
5.2 국방혁신 4.0의 이해
5.3 국방혁신 4.0의 기대효과
5.4 전시 작전통제권
5.5 글로벌 국가의 군사력 비교
5.6 북한의 군사력 이해
5.7 군무원의 신분과 의무
5.8 군인의 지위 및 복무에 관한 기본법 이해
5.9 군무원의 직무
5.10 군무원 선택 기준

부록
부록1 참고문헌
부록2 국가정보전략연구소 소개
부록3 국가정보전략연구소 집필진 소개
부록4 저자 민진규 소개

◇ 2026 군무원 면접 직렬별 출간 서적 목록 안내

2026 군무원(간호직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(건축직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(군사정보직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(군수직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(금속직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(기상·기상예보직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(기술정보직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(물리분석직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(방사선직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(병리직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(사서직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(사이버직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(선거직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(선체직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(수사직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(시설직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(약무직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(영상직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(영양관리직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(용접직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(유도무기직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(의공직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(의무기록직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(인쇄직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(일반기계직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(잠수직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(재활치료직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(전기직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(전산직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(전자직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(전차직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(지도직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(차량직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(총포직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(치무직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(탄약직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(토목직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(통신직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(함정기관직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(항공기관직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(항공기체직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(항공보기직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(항공지원직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(항해직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(행정직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(화학분석직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(환경직) 면접 합격가이드북

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▶ 알라딘에서 보기 ]]>Fri, 24 Jul 2026 00:00:00 +0900[신간 안내] '2026 군무원 47개 직렬 면접 합격가이드북 - 군무원 면접 완벽 대비' 책 서문 안내 by 민진규http://www.kmjit.co.kr/atl/view.asp?a_id=6
□ 신간 소개

○ 2026 군무원 47개 직렬 면접 합격가이드북 - 국무원 면접 완벽 대비

□ 서지 정보

○ 저자 : 민진규

○ 판매가격 : 4,900원

○ 출간일 : 2027년 07월 출간


▲ [신간 안내] '2026 군무원(군사정보직) 면접 합격가이드북 - 국무원 면접 완벽 대비' 책 표지 안내 [출처=iNIS]

□ 서론 안내

3판을 출간하며…

이재명정부 들어서 3군 사관학교 통합, 방첩사 해체와 재구성, 드론작전사 개혁 등 12〮3 비상계엄령으로 흐트러진 군 기강을 쇄신하기 위한 조치가 이뤄지고 있다. 하지만 개혁에 저항하는 군 내〮외부의 조직적인 반발 움직임도 거세지고 있어 우려된다.

특히 퇴역 육군 장성들을 중심으로 사관학교 이전이나 통합을 강력하게 거부하는 편이다. 비상계엄령을 주도한 육사 출신은 일부이며 대부분 애국심을 바탕으로 국가에 충성하고 있다는 주장을 펼치고 있다.

쿠데타의 역사는 1961년 5〮16 쿠데타부터 시작해 1979년 12〮12 쿠데타를 거쳐 12〮3 친위 쿠데타까지 이어졌다. 박정희〮전두환〮노태우정부에서 발생한 군대의 정치 관여나 일탈 행위를 헤아릴 수 없을 정도로 많았다.

1993년 출범한 문민정부가 군 내부 사조직인 하나회를 분쇄했지만 33년이 지난 현재까지 군의 문민화는 달성하지 못했다. 군 장성 출신이 국방부장관을 역임하는 관행이 이어지다 이번에 방위병 출신이 국방장관에 임명되는 반쪽짜리 개혁이 완성됐다.

이웃국가인 일본만 보더라도 태평양전쟁에서 패배한 이후 군국주의의 부활을 경계하며 군의 문민화에 성공했다. 유럽이나 미국조차도 군 경력이 전무한 정치인이 장관에 임명된다. 장군 출신을 국방장관에 임명해야 한다는 주장은 논리적인 근거도 부족하다.

그렇다고 장군 출신 장관이 군대를 완벽하게 통제하거나 관리한 역사도 일천하다. 우리나라 군에서 역량이 뛰어난 장교보다 카르텔을 형성하거나 정치적으로 민감하게 대응한 사람이 장군으로 승진했다는 비판이 적지 않았다.

국가안보를 확고히 유지해야 하는 막중한 임무에도 골프장에 들락거리거나 승진 로비를 위해 국회〮청와대 인근을 배회하는 고위급 장교도 많다. 군사전략에 대한 토론은 부족하고 사전에 약속한 각본대로 훈련하며 연고에 따라 성과를 배분한다.

35년 이상 군 관련 고위급 장교들을 만나본 경험에 따르면 군사교리의 문제점이나 군사전력을 증강할 방안을 건의하는 사람은 없었다. 과거에 출세한 선배나 정치인과 인연을 강조하거나 설명하는데 미팅 시간의 대부분을 할당하는 편이었다.

필자도 장교로 군에서 생활하며 비슷한 체험을 했는데 강산이 3번 변하는 기간 동안에도 전혀 변하지 않았다는 사실에 놀랐다. 안전사고를 염려해 기본 군사 훈련조차 두려워하는 지휘관이라면 전시를 대응할 실력이나 정신자세가 없다고 봐야 한다.

중국에서 연일 터지는 방산비리와 인사비리가 다른 나라의 일이라고 자신 있게 치부할 수 있는 장교가 얼마나 있을까 궁금하다. 12·3 비상계엄령에 가담한 일부 대령급 장교는 진급을 위해 동참했으며 뇌물까지 상납한 것으로 드러났다.

일부 육사 출신 장교나 군 정보기관에서 발생할 일탈행위에 불과하다고 주장할 장교는 없다고 판단된다. 육사 출신도 진급을 위해 인사권자에게 뇌물을 제공해야 한다면 비육사 출신은 받쳐야 할 뇌물의 액수가 최소한 몇 배나 많을 것이라고 추정된다.

윤석열 전 대통령이 비상계엄령을 준비하기 위해 여름 휴가를 가며 특전사 부사관들과 골프를 쳤다는 사실도 드러났다. 장교 뿐 아니라 부사관도 승진 로비를 위해 골프를 쳐야 하는 현실이 개탄스럽다. 그것도 대통령이 나서서 조장했다고 하니 한심하다.

골프는 부사관의 급여나 근무 여건을 고려한다면 소수 특권층에 해당되는 취미다. 장교도 자신의 월급으로 골프를 치며 가정경제를 원만하게 꾸려갈 여력이 많지 않다. 골프가 군인의 체력 증진이나 군사전략 개발에 큰 도움이 된다고 보지도 않는다.

우리 군이 평시작전권에 이어 전시작전권까지 회수하려면 북한 뿐 아니라 중국, 일본, 러시아 등 주변국 군대의 동향을 철저하게 파악하고 대비해야 한다. 평시작전권을 이양받을 때에도 군 고위급 장교들이 가장 크게 반대했다고 한다. 한탄스럽다.

군 지휘관이 일반 공무원처럼 출퇴근 시간에 민감하고 사적인 일상생활에 대한 비중을 높이면 전혀 쓸모가 없다. 또한 훈련이나 일상적인 부대 운영 과정에 발생한 각종 사고에 대한 책임을 부하에게 전가하는 행위는 용서받기 어렵다. 최근 해병대에서 비슷한 사태가 터졌고 특정인을 봐주기 위한 조치로 관련자에 대한 처벌이 이어지고 있다.

군무원은 현역 군인이 전투 임무에 매진할 수 있도록 보좌하는 공무원이다. 그렇다고 단순하고 사소한 임무라고 치부해서는 안 된다. 정보나 군수, 정비, 통신, 전산, 전자, 전기 등은 전투력 보전과 향상에 핵심적인 기능이다.

실제 총을 들고 전선에 투입되는 것은 아니지만 후방에서 군무원의 지원이 없다면 전투 임무를 완수할 수 없다. 일부 현역이 군무원에 대해 잘못된 인식을 갖고 있지만 바꾸도록 노력해야 한다. 모두 군사안보라는 목표를 달성하기 위해 협력해야 하기 때문이다.

최근 들은 소식에 의하면 과거와 달리 군무원이 중요 부서장에 임명되고 승진도 상한선이 많이 높아졌다고 한다. 바람직한 현상이며 군무원의 전문성이 확보되고 우수 인재가 몰려들어야 군의 발전도 가능해진다.

군대의 특성상 도심보다는 산간 벽지나 도서 지방에 근무할 가능성이 높은 점은 아쉽지만 애국심을 발휘한다면 극복하지 못할 난제도 아니다. 한번 태어난 인생을 후회하지 않도록 살려면 건전한 인생관〮사회관〮국가관을 정립해야 한다.

이 책이 군무원 수험생의 인생 행로를 결정하는데 도움이 되길 간절히 바란다.

2026년 7월 20일

◇ 2026 군무원 면접 직렬별 출간 서적 목록 안내

2026 군무원(간호직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(건축직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(군사정보직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(군수직) 면접 합격가이드북
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2026 군무원(전차직) 면접 합격가이드북
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2026 군무원(차량직) 면접 합격가이드북
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□ 신간 소개

○ 2026 군무원(유도무기직) 면접 합격가이드북 - 국무원 면접 완벽 대비

□ 서지 정보

○ 저자 : 민진규

○ 판매가격 : 4,900원

○ 출간일 : 2027년 07월 출간


▲ [신간 안내] '2026 군무원(유도무기직) 면접 합격가이드북 - 국무원 면접 완벽 대비' 책 표지 안내 [출처=iNIS]

◇ 2026 군무원 면접 직렬별 출간 서적 목록 안내

2026 군무원(간호직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(건축직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(군사정보직) 면접 합격가이드북
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▶ 알라딘에서 보기 ]]>Thu, 23 Jul 2026 20:39:16 +0900[신간 안내] '2026 군무원(용접직) 면접 합격가이드북 - 군무원 면접 완벽 대비' 책 표지 안내 by 민진규http://www.kmjit.co.kr/atl/view.asp?a_id=12
□ 신간 소개

○ 2026 군무원(용접직) 면접 합격가이드북 - 국무원 면접 완벽 대비

□ 서지 정보

○ 저자 : 민진규

○ 판매가격 : 4,900원

○ 출간일 : 2027년 07월 출간


▲ [신간 안내] '2026 군무원(용접직) 면접 합격가이드북 - 국무원 면접 완벽 대비' 책 표지 안내 [출처=iNIS]

◇ 2026 군무원 면접 직렬별 출간 서적 목록 안내

2026 군무원(간호직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(건축직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(군사정보직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(군수직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(금속직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(기상·기상예보직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(기술정보직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(물리분석직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(방사선직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(병리직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(사서직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(사이버직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(선거직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(선체직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(수사직) 면접 합격가이드북
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2026 군무원(영양관리직) 면접 합격가이드북
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2026 군무원(의무기록직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(인쇄직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(일반기계직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(잠수직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(재활치료직) 면접 합격가이드북
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2026 군무원(항공기관직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(항공기체직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(항공보기직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(항공지원직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(항해직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(행정직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(화학분석직) 면접 합격가이드북
2026 군무원(환경직) 면접 합격가이드북

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