일본 의류판매업체인 유니클로(ユニクロ)는 2016년 8월 아르바이트 및 파트타임 직원의 채용면접에 영상을 활용한다고 발표했다.

지망동기 등 다수의 질문에 대답하는 모습를 응모자 자신이 촬영해 전용사이트에 올리면 그 영상을 토대로 점장들이 합격여부를 판단하는 것이다.  언제 어디서나 응모할 수 있는 구조를 도입하는 것으로 인력확보를 촉진할 계획이다.