모든 기업은 능력이 뛰어나서 업무성과를 낼 수 있는 직원을 채용하고자 한다. 하지만 업무 능력이 뛰어나도 인간성이 나쁘다면 좋은 인재라고 보기 어렵다.채용하면서 면접을 보지만 좋은 인상을 심어주기 위해 연기를 하는 사람도 적지 않다. 헤어스타일도 깔끔하게 정리하고 나름 단정하게 옷을 입고 오면 좋은 평가를 받을 수밖에 없다.그런데 채용 후에 다른 직원들과 …

일본 기업들에 따르면 중국발 코로나-19 사태로 인해 온라인 채용면접이 대세로 자리잡고 있는 것으로 드러났다. 대규모 오프라인 채용행사는 대부분 취소됐기 때문이다.온라인 화상면접은 기업과 지원자 모두에게 비용을 크게 절감시켜주는 것으로 조사됐다. 일반적으로 기업의 인사담당자는 1일 10여명 내외의 대면면접을 진행한다.하지만 온라인 화상면접은 30명까지도 가…

일본 금융기관인 미쓰이스미토모은행(三井住友銀行)에 따르면 2019년 9월 2일부터 은행 본점의 직원들도 복장을 자유롭게 하도록 조치했다.전체 은행직원 2만8000명 중 약 7000명이 대상이다. 원칙적으로 정장차림이 기본이지만 딱딱한 이미지의 기업문화를 바꾸기 위한 목적이다. 일본 긴테츠백화점(近鉄百貨店)에 따르면 2020년 2월말 미에현에 위치한 '스타…

일본 의류판매업체인 유니클로(ユニクロ)는 2016년 8월 아르바이트 및 파트타임 직원의 채용면접에 영상을 활용한다고 발표했다.지망동기 등 다수의 질문에 대답하는 모습를 응모자 자신이 촬영해 전용사이트에 올리면 그 영상을 토대로 점장들이 합격여부를 판단하는 것이다.  언제 어디서나 응모할 수 있는 구조를 도입하는 것으로 인력확보를 촉진할 계획이다.